Open Opportunities

1. CONTEXTO

Ipas Moçambique é uma organização não-governamental, sem fins lucrativos, a operar em Moçambique desde 2018, com a Sede em Maputo e escritórios provinciais em Nampula, Zambézia, Niassa e Cabo Delgado, onde desenvolve em parceria com o Ministério da Saúde atividades de promoção, melhoria e prestação dos serviços de Saúde Sexual e Reprodutiva, Serviços Compreensivos de Aborto Seguro, Contraceção e Violência Baseada no Género (VBG). Cria condições para a oferta de serviços de saúde sexual e reprodutiva de qualidade, melhorando as infraestruturas dos serviços, disponibilizando equipamentos e capacitando os provedores e outros intervenientes de saúde na oferta de serviços.

No âmbito da implementação das suas atividades, pretende recrutar e contractar imediatamente, um (a)  consultor (a) de Procurement  para a província de Maputo que irá apoiar na implementação eficiente dos processos de aquisição de bens e serviços, assegurando conformidade com os regulamentos internos e dos parceiros financeiros.

2. DEVERES E RESPONSABILIDADES

Baseado(a) na Província de Maputo sob supervisão da Gestora de Operações, o/a Consultor de Procurement irá desenvolver as seguintes tarefas e responsabilidades:

• Elaborar e manter atualizado o Plano de Aquisições do projeto.
• Coordenar concursos públicos e processos de contratação.
• Preparar documentos de licitação, cartas-convite, relatórios de avaliação e contratos.
• Assegurar o uso do sistema STEP (Systematic Tracking of Exchanges in Procurement) para monitoria em tempo real.
• Garantir a conformidade com os princípios de transparência, economia e eficiência.
• Apoiar na elaboração de termos de referência e especificações técnicas.
• Participar nas sessões de avaliação de propostas e preparar relatórios.
• Monitorar o desempenho dos fornecedores e contratos.
• Organizar e manter arquivos físicos e eletrónicos dos processos de aquisição.

3. COMPETÊNCIAS E EXPERIÊNCIA REQUERIDA

• Licenciatura em Administração, Direito, Gestão ou áreas afins.
• Mínimo de 5 anos de experiência em procurement, incluindo projetos financiados por doadores internacionais.
• Conhecimento dos regulamentos de aquisições.
• Proficiência em Microsoft Office, Excel avançado e sistemas de gestão de procurement.
• Fluência em Português e Inglês;
• Habilidades fortes de comunicação, clara e eficaz;
• Grande capacidade de trabalhar de forma independente, tomar iniciativa, definir prioridades e levar os projectos até a conclusão;
• Forte capacidade de criar modelos de analise que auxiliem na tomada de decisões de gestão;
• Sólidos conhecimentos do Mercado de compras a nivél Nacional;
• Boa capacidade de negociação e orientado para resultados.

4. CANDIDATURA

Os interessados devem submeter as propostas em documentos separados ou únicos, em formato PDF, até dia 20 de Julho de 2025 as 17:59h, na plataforma de candidatura online. Documentos a apresentar:

• Carta de manifestação de interesse;
• Curriculum Vitae (Incluir 3 referências profissionais);
• Certificados de habilitações literárias.

Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.

NOTA

O IPAS está fortemente empenhado em proporcionar um ambiente de trabalho livre de todas as formas de assédio, discriminação e desigualdade. Recrutamos, empregamos, treinamos, promovemos e compensamos o nosso pessoal independentemente de raça, idade, sexo, religião, origem nacional, cor, credo, ancestralidade, cidadania, estado civil, estatuto de veterano, serviço militar, deficiência, informação genética, identidade de género, expressão de género, estado transgénero, orientação sexual, ou qualquer outra característica pessoal protegida por lei ou delineada pela política de Ipas.

No Ipas as vagas não se pagam e são estritamente observados os princípios de ética, integridade e transparência. O Ipas recomenda e encoraja a denúncia imediata de quaisquer actos contrários a estes princípios às autoridades competentes e/ou através dos canais internos de denúncias pelo website http://ipas.ethicspoint.com ou pelo endereço electrónico: [email protected].

En el marco de trabajo de Ipas Bolivia, respecto al equipo de Acceso Comunitario, nos revelan los alcances reales y de impacto: formación de voceras indígenas, presentación de anteproyecto de ley derechos sexuales y derechos reproductivos, agentes comunitarios para la autogestión de la SSR, Redes de masculinidades, etc. nos reafirman institucionalmente que esta labor es una prioridad para una transformación real; reconociendo que es una labor sostenida para cambios a largo plazo y que se precisa de una dirección clara, con experiencia para esta labor de intervención comunitaria.
Para más información, descargar el archivo adjunto que contiene el detalle de los Términos de Referencia.

I – Contexte et justification

Dans le cadre de son mandat visant à fédérer, favoriser l’apprentissage collectif et soutenir le Mouvement pour l’avortement sécurisé en Afrique francophone, le Centre ODAS a choisi le Cameroun comme l’un des pays prioritaires.

Pour ce faire, le Centre a accompagné la mise en place d’un Think Tank Groupe en 2024 réunissant les organisations locales engagées pour l’accès à l’avortement sécurisé. Parmi les priorités identifiées par ce groupe figure la mobilisation sociale autour de l’avortement et l’ouverture du débat dans les sphères publiques, considérées comme des tremplins essentiels pour parvenir à la jouissance effective de ce droit.

Le Centre ODAS a été sollicité par le Think Thank Group pour le recrutement d’un (e) Consultant(e) pour la réalisation d’une revue de la littérature existante sur les questions d’avortement au Cameroun.

A cet effet, un groupe d’organisations de la société civile œuvrant dans l’amélioration des conditions d’accès à l’avortement sécurisé a décidé de coordonner ses actions afin de faire avancer de manière conséquente la cause. L’un des pans d’action identifié est le plaidoyer pour l’amélioration des conditions d’accès à l’avortement sécurisé, notamment par l’application effective de la législation et la domestication du Protocole de Maputo au niveau national.

Cependant, l’un des obstacles majeurs à ce plaidoyer est l’absence de données probantes pour appuyer ce dernier ; nous envisageons pour palier à cet obstacle de recruter un(e) consultant(e) pour la réalisation d’une revue de la littérature existante sur les questions d’avortement au Cameroun. Cette consultation sera l’occasion d’élaborer un document consultatif sur les articles et recueils disponibles, afin de faciliter pour les acteurs du domaine le plaidoyer basé sur les preuves d’une part et la collecte et la diffusion des données d’avortement d’autre part.

Après consultation du Think Tank Groupe, qui a manifesté un vif intérêt pour l’initiative, le Centre ODAS s’est engagé à soutenir l’activité.

Le présent mémo encadre le soutien de cette initiative.

II – Objectifs de la Mission

La présente consultation a pour objectif de réaliser une revue de la littérature existante sur les questions d’avortement au Cameroun.

De façon spécifique, il s’agira de :

• Faire l’inventaire des articles, recueils, nouvelles existantes au niveau national ;
• Examiner la forme et le contenu de ceux-ci et évaluer leur adaptabilité à répondre aux besoins d’utilisation des données d’avortement ;
• Etablir une fiche d’évaluation des documents en fonction de la pertinence et de l’utilité de ceux-ci ;
• Evaluer auprès des cibles (filles/femmes, prestataires, législateurs…) la connaissance et l’utilisation de ces documents ;
• Produire un document compilant tous les éléments de revue de la littérature recueillis.

Tâches et responsabilités du consultant

En collaboration avec l’équipe qui aura la charge du suivi de la réalisation de la consultation, le/la consultant(e) devra :

• Présenter la méthodologie avec les étapes et les outils à utiliser ;
• Elaborer une grille d’évaluation des critères de pertinence qui servira de base pour l’examen des documents existants sur l’accès à l’avortement.

Cela nécessitera :

• Organiser des séances de travail avec les principaux acteurs, notamment les cibles pour identifier leurs attentes et les autres acteurs concernés ;
• Proposer un rapport de mission en plus des livrables qui seront exigés du/de la consultant(e).

III – Principaux Livrables

• Argumentaire de plaidoyer contenant le récapitulatif des différents articles, nouvelles, recueils… existants et pouvant être utilisé comme « evidence based » ;
• Note Méthodologique détaillant la démarche proposée à la réalisation de toutes les étapes et la production des livrables mentionnés ;
• Un rapport final comprenant l’évaluation des documents et les recommandations sur l’utilisation qui peut être faite de ceux-ci.

IV – Période d’exécution

Il n’est pas prévu d’effectuer de voyages ou de missions en dehors du Cameroun. La consultation dure 03 mois de travail effectif. Le livrable final doit être remis au plus tard 3 mois après la date de signature du contrat.

Les dossiers complets doivent être déposés en quatre (04) exemplaires dont un original et trois copies au plus tard 10 jours ouvrables après la parution de l’appel d’offre dans le magazine national choisi à cet effet.

V – Exigences Techniques

Le/la candidat(e) devra justifier les qualifications suivantes :

1. Etre titulaire d’un diplôme universitaire en sciences humaines, médecine ou tout autre champ relatif à la santé.
2. Connaissance approfondie des questions et problématiques en SSR, spécialement l’avortement et des spécificités en populations adolescentes et/ou jeunes.
3. Avoir une parfaite maitrise du contexte camerounais en matière d’accès à l’avortement.
4. Avoir au moins 05 ans d’expérience professionnelle (réalisations à l’appui) dans la conduite d’études au niveau national et international.
5. Avoir au moins 02 expériences (réalisations à l’appui) en plaidoyer dans des contextes difficiles et ayant une expérience en facilitation et animation des ateliers.

VI – Critères d’évaluation

1. Expertise thématique et contextuelle

Le·la consultant·e doit démontrer une connaissance approfondie des enjeux liés à la santé sexuelle et reproductive, en particulier de l’avortement en contexte restrictif, ainsi qu’une bonne compréhension du contexte juridique, politique et socio-culturel camerounais.

2. Expérience avérée en revue documentaire et analyse stratégique

Expérience confirmée dans la conduite de revues documentaires (publications, politiques publiques, études, cadres juridiques), idéalement dans le domaine des droits humains ou de la santé publique, avec une capacité à produire des analyses critiques et synthétiques.

3. Capacité rédactionnelle et production de livrables exploitables

Compétences avérées en rédaction de rapports de qualité, structurés et adaptés à différents publics (technique, plaidoyer, communication), et maîtrise des outils de synthèse (PowerPoint, notes de briefing, bibliographies commentées, etc.).

• VI – Comment postuler

Pour postuler, veuillez adresser dans un même fichier PDF à envoyer à l’adresse [email protected]

• Un CV détaillé ;
• Une copie du diplôme ;
• Une note méthodologique succincte (02 pages) précisant la démarche à adopter pour la réalisation de cette consultation et incluant un calendrier d’exécution ;
• Une offre financière prenant en compte les honoraires du consultant ;
• Une offre administrative et Technique
• Des justificatifs de missions antérieures similaires au sujet de la consultation actuelle ;
• Tout autre document pouvant appuyer la candidature.

N.B : Mettre en objet du mail de candidature : « Candidature Consultant.e Revue Littéraire ».

Seules les candidatures pré sélectionnées seront contactées.

Calendrier de paiement

1. CONTEXTO

Ipas Moçambique é uma organização não governamental, sem fins lucrativos, a operar em Moçambique desde 2018, com Sede em Maputo e atividades em Nampula, Zambézia, Sofala, Cabo Delgado e Niassa onde desenvolve em parceria com o Ministério da Saúde atividades de promoção, melhoria e prestação dos serviços de Saúde Sexual e Reprodutiva, Serviços Compreensivos de Aborto Seguro, Contracepção e Violência Baseada no Género (VBG). Cria condições para a oferta de serviços de saúde sexual e reprodutiva de qualidade, melhorando as infraestruturas dos serviços, disponibilizando equipamentos e capacitando os fornecedores e outros intervenientes de saúde na oferta de serviços.

No âmbito do projeto financiado pela Embaixada da Suécia, o Ipas Moçambique e seus parceiros pretendem fortalecer a integração da SDSR (Saúde e Direitos Sexuais e Reprodutivos) nas respostas humanitárias e de resiliência, com abordagem na promoção do aborto seguro, prevenção da VSBG e adaptação às mudanças climáticas. O projecto é desenvolvido em cooperação com as autoridades do INGD e MISAU, organizações locais e internacionais, e comunidades afectadas por desastres naturais, conflitos armados e deslocações.

Nessa sequência, o Ipas pretende recrutar e contratar imediatamente, um (1) assistente de programa para Sofala, para garantir a implementação eficaz e coordenada das atividades programáticas no âmbito da SDSR (Saúde e Direitos Sexuais e Reprodutivos), com particular ênfase na integração do aborto seguro em contextos humanitários e de mudança climática. Este papel exigirá articulação contínua com setores-chave, grupos humanitários, clusters, autoridades locais e comitês de gestão de desastres.

2. DEVERES E RESPONSABILIDADES

Baseado(a) em Sofala – Beira, sob supervisão direta do (a) Líder do Projeto, o/a assistente de programa irá desenvolver as seguintes tarefas e responsabilidades:

a) Coordenação Multissetorial: Estabelecer e manter diálogo com os principais setores governamentais (DPS/SPS, INGD, etc.), organizações humanitárias, e ONGs locais e internacionais para integrar a SSR, incluindo abordagem clínica virado ao aborto seguro, nos planos de resposta humanitária.

b) Participação em Clusters: Representar o Ipas nas reuniões de grupos humanitários e clusters relevantes (ex. saúde, proteção, género), assegurando a inclusão da SSR como prioridade nas respostas de emergência.

c) Fortalecimento da equipe de resposta humanitária em SSR e VSBG (Violência Sexual Baseada no Gênero): Apoiar a organização e realização de capacitações para os Comités de Gestão de Desastres em temáticas de SDSR (Saúde e Direitos Sexuais e Reprodutivos), aborto seguro e VSBG, em parceria com INGD e UNFPA.

d) Engajamento Comunitário: Mobilizar e sensibilizar comunidades e líderes locais para os temas de SDSR e VSBG, promovendo o acesso e a acessibilidade dos serviços, especialmente em contextos de crise.

e) Monitoria e Aprendizagem: Apoiar a coleta e análise de dados relacionados às atividades de SSR e VSBG em contextos humanitários, contribuindo para relatórios e geração de evidências para advocacia.

f) Advocacia e Sustentabilidade: Colaborar com parceiros feministas e comunitários para influenciar a inclusão da RSS nos planos e políticas de gestão de risco de desastres.

g) Logística e Eventos: Apoiar a organização logística de formações, eventos e workshops junto a parceiros e comunidades.

h) Executar outras tarefas atribuídas pela supervisão que contribuam para o alcance dos resultados programáticos em Sofala.

COMPETÊNCIAS E EXPERIÊNCIA REQUERIDA

• Licenciatura em Saúde Pública, Ciências Sociais, Desenvolvimento Comunitário, Relações Internacionais ou áreas afins.
• Experiência mínima de 3 anos em engajamento comunitário, resposta humanitária ou projetos de SSR.
• Conhecimento dos mecanismos humanitários (clusters, MISP-Pacote Mínimo de Serviços Mínimos, cooperativamente com INGD/MISAU/DPS/SPS).
• Experiência em capacitação e mobilização social sobre VSBG e aborto seguro.
• Habilidade para trabalhar em contextos multiculturais e sensíveis ao género.
• Proficiência em português (oral e escrito) e conhecimento de línguas locais.
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office.

Desejável:

• Experiência anterior com ONGs ou agências de resposta humanitária.
• Conhecimento dos protocolos de resposta a emergências humanitárias (ex. MISP- Pacote Mínimo de Serviços Mínimos).
• Formado em VCAT (Clarificação de Valores e Transformação de Atitudes) ou orientação sobre aborto centrado na mulher (será uma vantagem competitiva).

3. CANDIDATURA

Os interessados devem submeter as propostas em documentos separados ou únicos, em formato PDF, até dia 22 de julho de 2025 às 17h59, na plataforma de candidatura online .

Documentos a apresentar:

• Carta de manifestação de interesse;
• Curriculum Vitae (Incluir 3 referências profissionais);
• Certificados de habilitações literárias;

4. NOTA

O IPAS está fortemente empenhado em proporcionar um ambiente de trabalho livre de todas as formas de assédio, discriminação e desigualdade. Recrutamos, empregamos, treinamos, promovemos e compensamos o nosso pessoal independentemente de raça, idade, sexo, religião, origem nacional, cor, credo, ancestralidade, cidadania, estado civil, estatuto de veterano, serviço militar, deficiência, informação genética, identidade de género, expressão de género, estado transgénero, orientação sexual, ou qualquer outra característica pessoal protegida por lei ou delineada pela política de Ipas.

1. CONTEXTO

Ipas Moçambique é uma organização não-governamental, sem fins lucrativos, a operar em Moçambique desde 2018, com a Sede em Maputo e escritórios provinciais em Nampula, Zambézia e Niassa, onde desenvolve em parceria com o Ministério da Saúde actividades de promoção, melhoria e prestação dos serviços de Saúde Sexual e Reprodutiva, Serviços Compreensivos de Aborto Seguro, Contracepção e Violência Baseada no Género (VBG). Cria condições para a oferta de serviços de saúde sexual e reprodutiva de qualidade, melhorando as infraestruturas dos serviços, disponibilizando equipamentos e capacitando os provedores e outros intervenientes de saúde na oferta de serviços.

No âmbito da implementação das actividades, pretende contractar imediatamente, um/a (1) Oficial de Sistemas de Saúde para Nampula, para liderar a implementação dos planos programáticos e operacionais, em parceria e colaboração com instituições de saúde e comunidades locais, e fornecer assistência técnica, sempre que necessário, aos parceiros estratégicos do sector saúde, organizações da sociedade civil e órgãos de comunicação social.

2. DEVERES E RESPONSABILIDADES

Baseado(a) nos escritórios do Ipas Moçambique na província de Nampula, Zambézia e Niassa, sob supervisão directa do(a) Assessor/a de Sistemas de Saúde, o(a) Oficial de Sistemas de Saúde irá desenvolver as seguintes tarefas e responsabilidades:

• Participar na planificação e implementação das actividades de capacitação e assistência técnica aos parceiros sobre Saúde Sexual e Reprodutiva, Cuidados compreensivos de aborto e Violência Baseada no Género.
• Garantir a implementação do plano de actividades anual, monitoria e documentação das actividades do projecto;
• Garantir a elaboração dos relatórios de actividades realizadas, periódicos e assessoria técnica aos parceiros do Ipas no processo de reportes periódicos das actividades.
• Garantir a monitoria e o progresso dos indicadores-chave e resultados da área de sistemas de saúde incluindo análise de dados sobre prestação dos serviços e propor mudanças de abordagem necessárias para melhoria de desempenho do programa envolvendo os principais parceiros de implementação;
• Identificar oportunidades para documentar e partilhar inovações técnicas, Histirias de Sucesso, lições aprendidas e melhores práticas na área de sistemas de saúde no contexto de Moçambique dentro do Ipas e para públicos-alvo externos;
• Liderar e motivar equipas e criar um ambiente de trabalho positivo e construir relações de trabalho positivas com diversas equipas internas e parceiros de implementação.
• Executar outras tarefas que visam a melhoria dos resultados da área de sistemas de saúde que lhe forem incumbidas.

3. COMPETÊNCIAS E EXPERIÊNCIA REQUERIDA

• Licenciatura em área de saúde ou grau de Obstetrícia relevante;
• Pelo menos 3 anos de experiência na prestação de serviços de saúde reprodutiva, fortalecimento dos sistemas de saúde, contracepção, implementação e avaliação de programas de saúde pública em contextos de recursos limitados, com conhecimento específico de formação em saúde e de trabalho em saúde pública;
• Conhecimentos fortes sobre Saúde Sexual Reprodutiva, Violência Baseada no Género e Saúde do Adolescente e Jovem;
• Fortes habilidades de utilização de computador, especialmente na plataforma Microsoft;
• Fluência em Português e nível intermédio de inglês;
• Capacidade demonstrada na boa gestão de programas e de fundos, incluindo fortes competências no planeamento do trabalho, orçamentação, monitoria financeira e resolução de problemas orientados para os resultados;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e consciência e sensibilidade na gestão de ambientes multiculturais;
• Capacidade de guardar sigilo profissional e alto sentido de responsabilidade;
• Honestidade e boa integridade profissional.
• Disponibilidade para viagens de 40% do tempo aos distritos e a nível nacional sempre que necessário.
• Honestidade e boa integridade profissional.
• Disponibilidade para viagens frequentes aos distritos.

4. CANDIDATURA

Os interessados devem submeter as propostas em documentos separados ou únicos, em formato PDF, até dia 22 de Julho de 2025 as 23:59h, na plataforma de candidatura online.

Documentos a apresentar:

• Carta de manifestação de interesse;
• Curriculum Vitae (Incluir 3 referências profissionais);
• Certificados de habilitações literárias;

Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.

5. NOTA

O IPAS está fortemente empenhado em proporcionar um ambiente de trabalho livre de todas as formas de assédio, discriminação e desigualdade. Recrutamos, empregamos, treinamos, promovemos e compensamos o nosso pessoal independentemente de raça, idade, sexo, religião, origem nacional, cor, credo, ancestralidade, cidadania, estado civil, estatuto de veterano, serviço militar, deficiência, informação genética, identidade de género, expressão de género, estado transgénero, orientação sexual, ou qualquer outra característica pessoal protegida por lei ou delineada pela política de Ipas.