Open Opportunities

1. CONTEXTO

Ipas Moçambique é uma organização não-governamental, sem fins lucrativos, a operar em Moçambique desde 2018, com a Sede em Maputo e escritórios provinciais em Nampula, Zambézia e Niassa onde desenvolve em parceria com o Ministério da Saúde actividades de promoção, melhoria e prestação dos serviços de Saúde Sexual e Reprodutiva, Serviços Compreensivos de Aborto Seguro, Contracepção e Violência Baseada no Género (VBG). Cria condições para a oferta de serviços de saúde sexual e reprodutiva de qualidade, melhorando as infraestruturas dos serviços, disponibilizando equipamentos e capacitando os provedores e outros intervenientes de saúde na oferta de serviços.

O Ipas Moçambique pretende recrutar e contratar imediatamente, um (1) Motorista Logístico para Maputo, que será responsável por atender às necessidades de transporte, conforme indicado.

2. DEVERES E RESPONSABILIDADES

Sob a supervisão do(a) Assistente Administrativo(a) e Logístico, o(a) Motorista Logístico irá desenvolver as seguintes tarefas e responsabilidades:

• Transportar, com segurança, os(as)trabalhadores(as) do país e visitantes;
• Manter o veículo limpo e em bom estado de conservação, efetuar pequenos trabalhos de manutenção preventiva;
• Obter permissões de saída e fornecer informações de quilometragem;
• Recolher e entregar correio nos locais devidamente indicados;
• Facilitar a deslocação dos visitantes dos respectivos hotéis para o escritório, incluindo a ida ao aeroporto se necessário;
• Registar todas as viagens no diário de bordo do veículo;
• Certificar-se que os veículos têm sempre combustível suficiente, gerir os cartões de combustível dos veículos e manter um registo adequado das viagens efetuadas, confirmar o uso do cartão e conciliar as faturas de combustível antes de enviar para o pagamento;
• Certificar-se que os veículos estão em bom estado de funcionamento, verificar regularmente os faróis, travões, pressão dos pneus, óleo, bateria, radiador e reportar quaisquer defeitos ao supervisor;
• Fazer viagens seguindo o percurso mais curto possível e evitar desvios desnecessários e desvios múltiplos de forma a reduzir a quilometragem e fazer melhor a gestão de tempo;
• Seguir os procedimentos adequados em caso de acidente, notificar imediatamente o supervisor e assistir se necessário;
• Certificar-se, em estreita ligação com o(a) supervisor(a), que qualquer manutenção necessária é realizada por pontos de venda respeitáveis;
• Ter boas maneiras e cumprir com as normas de condução aplicáveis, parar apenas onde for seguro fazê-lo;
• Evitar a utilização de veículos para deslocações pessoais por si ou por outro pessoal, considerando a sua proibição;
• Fazer as compras oficiais de acordo com as instruções, pagar as facturas da organização, recolher e entregar encomendas, cartas da organização e fazer depósitos bancários sempre que for solicitado pela equipa de finanças;
• Respeitar as orientações e indicações para a manutenção do veículo;
• Elaborar relatório semanal da viatura;

3. COMPETÊNCIAS E EXPERIÊNCIA REQUERIDA

• Nível Médio Geral ou Técnico;
• Possuir carta de condução profissional válida;
• Ter um mínimo de dois (2) anos de experiência de condução como motorista profissional;
• Possuir competências básicas de manutenção do veículo;
• Conhecer as regras de condução;
• Habilidades necessárias para fazer viagens longas;
• Fluência em Português, inglês constituí uma vantagem.

4. CANDIDATURA

Os interessados devem submeter as propostas em documentos separados ou únicos, em formato PDF, até dia 25 de Junho de 2025 às 23:59 na plataforma de candidatura online. Documentos a apresentar:

1. Carta de manifestação de interesse;
2. Carta de Condução (Categoria Profissional);
3. Curriculum Vitae (Incluir 3 referências profissionais) e, se possível, certificados de trabalho;

Apenas os(as) candidatos(as) pré-selecionados(as) serão contactados(as).

5. NOTA

O IPAS está fortemente empenhado em proporcionar um ambiente de trabalho livre de todas as formas de assédio, discriminação e desigualdade. Recrutamos, empregamos, treinamos, promovemos e compensamos o nosso pessoal independentemente de raça, idade, sexo, religião, origem nacional, cor, credo, ancestralidade, cidadania, estado civil, estatuto de veterano, serviço militar, deficiência, informação genética, identidade de género, expressão de género, estado transgénero, orientação sexual, ou qualquer outra característica pessoal protegida por lei ou delineada pela política de Ipas.

O Ipas não exige qualquer pagamento em nenhuma etapa do processo de recrutamento. Pautamos rigorosamente pelos princípios de ética, integridade e transparência. Encorajamos a denúncia imediata de qualquer acção contrária a estes princípios às autoridades competentes e/ou através dos nossos canais internos de denúncia, disponíveis no website http://ipas.ethicspoint.com ou pelo e-mail: [email protected].

En el marco de las actividades planificadas por el equipo de Comunicaciones de Ipas Bolivia se fundamenta la necesidad de contratar un/a asistente para garantizar una ejecución eficiente, efectiva y alineada con la planificación establecida.

Para más información descargar el documento adjunto que estipula los Términos de Referencia de la presente oportunidad laboral.

Ipas Bolivia, en el marco del proyecto “Aumentar la autonomía corporal, especialmente la sexual y reproductiva de las mujeres y niñas de Bolivia, Indonesia y Nigeria”, impulsa la participación política y social de organizaciones que trabajan con población de diversa orientación sexual, identidad y expresión de género para avanzar en la garantía de los Derechos Sexuales y Derechos Reproductivos (DSDR). Este esfuerzo incluye el fortalecimiento de mecanismos de prevención de la violencia sexual y de género, matrimonios y uniones infantiles tempranas y forzadas, embarazos forzados en niñas y adolescentes, así como el acceso a la anticoncepción y otros para niñas, adolescentes, mujeres y población LGBTIQ+. Todo ello, con una perspectiva de género, a través de la generación de condiciones normativas que promuevan una vida libre de violencias, mediante procesos de incidencia política y social.

Por lo cual se requiere Organizaciones que trabajen con población de diversa orientación sexual, identidad y expresión de género en incidencia política y social a nivel local.

Para más información descargar el documento adjunto que detalla los Términos de Referencia de la presente oportunidad de Subvención.

For details, please review the attached RFP document.

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