| TERMES DE REFERENCE
Pour la sélection d’un cabinet de recrutement |
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| Contexte et justification
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Ipas Afrique Francophone met en œuvre des projets en Afrique Francophone (AF) et au Tchad. Dans le cadre de ses activités, Ipas AF recrute un Country Lead et un Research Monitoring and Evaluation Advisor. Afin de combler les postes vacants dans un délais court et s’assurer des bonnes compétences et aptitudes des candidats retenus, une assistance externe est requise. |
| Objectifs | Il s’agira d’accompagner la responsable des ressources humaines et le Superviseur pour le tenant des postes dans le recrutement du personnel en cas de besoin. |
| Tâches | Le consultant aura pour mission d’accompagner le processus de sélection à court terme d’un poste à pourvoir immédiatement et en cas de besoin exprimé, pouvoir accompagner Ipas AF dans ses missions de recrutement de personnel hautement qualifié. Plus spécifiquement, il devra :
– Analyser les candidatures en tenant comptes des annonces et des fiches de postes – Conduire une présélection pour identifier les 5 meilleurs candidats, – Produire un rapport de présélection (copie électronique et papier) |
| Compétences | – Minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle dans recrutement
– Expérience probante en matière de recrutement pour des ONG internationales est un atout – Processus de recrutement transparent – Bonne capacité rédactionnelle ; |
| Méthodologie | Ipas AF mettra à disposition la fiche de poste.
La procédure est dématérialisée ce qui signifie que la soumission des candidatures se fait uniquement par voie électronique sur la Plateforme Procurement Ipas : https://procurement.ipas.org/francophone-africa/ |
| Durée | Cinq (05) jours MAXIMUM (24 mars au 28 mars 2025 inclus) |
| Résultats | – Un rapport de présélection
– La proposition des cinq (05) meilleurs candidats par poste |
| Dossier de candidatures | Les consultant(e)s intéressé(e)s doivent présenter un dossier de candidatures comprenant les éléments suivants :
– Une lettre de soumission ; – Les attestations démontrant que l’entreprise est en règle vis-à-vis des lois fiscales et sociales – Une offre technique précisant des références de prestations similaires ; – Une offre financière comportant un devis estimatif. |
| Evaluation de l’offre | Offre Techniques- 60
– Expérience avérée, (30 pts) ; – Niveau de compréhension de la mission/Cohérence de la proposition avec les TDR et du planning de travail (30 points). Offre Financière – 40 |
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Dépôt de candidature |
La Proposition doit être soumise sur la plateforme Procurement en cliquant sur le lien contenu dans l’invitation à soumissionner au plus tard le 28 mars 2025 à 23h59 GMT.
Toute demande de clarification doit être adressée par courrier électronique à l’adresse e-mail sus indiquée : [email protected] |
Opportunity
TERMES DE REFERENCE POUR LA SELECTION D’UN CABINET SPECIALISE POUR FACILITER LE RECRUTEMENT DE DEUX (02) POSTES AU TCHAD
WorkDay Requisition Number
CI-RQ-1818Remote work ALLOWED
Language(s)
FrenchIssuing Ipas Office
Francophone Africa
Country where the work will be performed
Cote d'Ivoire
Issue Date
March 24, 2025Expiration Date/Time (UTC)
March 28, 2025 23:59
Type of Request
Request for Proposal