I.        Contexte et justification

Le Centre ODAS est un mécanisme de partenariat régional innovant, dédié au renforcement du mouvement pour l’avortement sécurisé à travers l’Afrique francophone. Il sert de secrétariat en support au mouvement ODAS qui comprend des responsables gouvernementaux, des prestataires de soins de santé, des groupes de jeunes, des réseaux féministes, des organisations de défense des droits humains, des groupements de femmes, des chercheur.es, des organisations universitaires, des champion.nes travaillant à démanteler la stigmatisation de l’avortement, à réduire les avortements à risque et à défendre la santé et les droits sexuels et reproductifs en Afrique Francophone, afin de faire progresser leurs droits et selon leurs propres conditions.

Le Centre ODAS a élaboré un plan stratégique quinquennal. Ce plan a pour objectif de guider les actions et les priorités de l’organisation pour les cinq prochaines années. Afin de garantir l’adhésion des parties prenantes et d’assurer que le plan réponde aux réalités du terrain, il est essentiel de le soumettre à un atelier de validation. Le Centre ODAS cherche également à s’assurer que son plan stratégique soit aligné à son positionnement intrinsèquement féministe. De ce fait, ODAS est à la recherche d’une Experte en approche féministe pour participer à l’atelier de validation.

 

II.     Objectifs de la Mission

L’objectif principal de ce recrutement est d’identifier une Experte en approche féministe expérimentée pour apporter une expertise spécifique lors de l’atelier de validation du PSǪ du Centre ODAS afin de garantir que l’approche féministe soit transversalement intégrée dans le plan stratégique.

 

De façon spécifique, l’experte en approche féministe sera chargée de :

 

• Évaluation féministe : Analyser le plan stratégique quinquennal sous l’angle de l’approche féministe pour identifier les forces et les lacunes en matière de genre et de droits des

 

• Contribution à l’atelier : Participer activement à l’atelier de validation, en fournissant des recommandations pour renforcer l’intégration de l’approche féministe dans les objectifs, les stratégies et les actions du
• Renforcement des capacités : Sensibiliser les e.s à l’atelier à l’importance d’une approche féministe, en utilisant des outils et des exemples pertinents.
• Documentation : Contribuer à la documentation finale de l’atelier, en s’assurant que les recommandations liées à l’approche féministe sont intégrées dans le plan stratégique.

 

III.  Profil

 

• Expertise : Expérience confirmée dans l’analyse et l’intégration d’approches féministes, notamment dans les domaines des droits des femmes, de la santé sexuelle et reproductive, et des droits
• Connaissance du contexte : Connaissance approfondie des dynamiques sociales et politiques en Afrique francophone, avec une expérience dans le plaidoyer pour les droits des
• Compétences en communication : Capacité à vulgariser des concepts complexes et à communiquer efficacement en français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Expérience en facilitation : Capacité à animer des discussions et à faciliter

l’engagement autour de l’approche féministe dans des contextes divers.

 

 

IV.    Durée et lieu de la mission

La mission initiale se déroulera du 30 septembre au 30 octobre 2024. Incluant 2 jours de prise de connaissance du plan stratégique et d’annotation, 3 jours d’atelier et 3 jours de rédaction du rapport final.

3 jours supplémentaires seront rajoutés pour faciliter la relecture finale du plan stratégique intégrant les points discutés durant l’atelier et s’assurant du respect de l’approche féministe.

L’atelier aura lieu à Abidjan du 02 au 04 octobre 2024.

 

V.       Livrables attendus

 

• Rapport d’évaluation féministe : Document d’analyse initial du plan stratégique,

identifiant les lacunes et proposant des recommandations.

• Recommandations lors de l’atelier : Contributions et recommandations spécifiques fournies durant l’atelier.
• Contribution au plan final : Participation à la rédaction du plan stratégique final,

avec intégration des perspectives féministes validées lors de l’atelier.

 

 

VI.    Comment postuler

 

Les dossiers de soumission doivent être composés d’une offre administrative et technique et d’une offre financière.

L’Offre administrative et technique doit comprendre, sans s’y limiter :

 

• Un CV détaillé avec au moins deux (02) références
• La Compréhension et l’approche méthodologique
• La liste des missions similaires déjà réalisées avec des attestations de bonne exécution et/ ou recommandations des commanditaires (en tant que consultant individuel).

La validité de l’offre est d’au moins trente (30) jours à compter de la date limite de dépôt des

offres.

Le tout doit être soumis en un fichier UNIǪUE au format PDF sur la Plateforme Achats du Bureau Régional Ipas Afrique Francophone au plus tard le au lundi 23 septembre 2024 à 15h00 GMT.

Seules les candidatures pré sélectionnées seront contactées.

 

 

VII.                         Calendrier de paiement

100% à la fin de la consultance.

 

 

IIX. Critères d’évaluation

 

 

 

 

PHASE DOCUMENTAIRE : EVALUATION ADMINISTRATIVE ET TECHNIǪUE (1/2) Sur 100 points
1	Profil du/de la consultant.e	40
2	Expériences pertinentes de conduite de missions similaires	40
3	Compréhension   de   la   mission   et                        pertinence         de l’approche méthodologique proposée	20
	TOTAL	/100

 

 

Les deux meilleures offres à l’issue de cette étape seront invitées à une interview de trente

(30) minutes pondérées comme suit :

 

 

 

PHASE D’ENTRETIEN : EVALUATION ADMINISTRATIVE, TECHNIǪUE ET FINANCIERE (2/2) Sur 100 points
1	Adéquation de l’approche méthodologique du/de la candidat.e avec les attentes du Centre ODAS pour la mission	70
2	Connaissances    techniques    de                        l’écosystème de l’avortement sécurisé en Afrique francophone	30
4	TOTAL	/100

 

 

L’offre financière du.de la candidat.e pourrait être soumise à négociation lors de la phase d’entretien.