RECRUTEMENT D’UN.E CONSULTANT.E SENIOR EN COMMUNICATION STRATEGIQUE
Annexe A
- Contexte et justification
Le Centre ODAS est un mécanisme de partenariat régional innovant, dédié au renforcement du mouvement pour l’avortement sécurisé à travers l’Afrique francophone. Il sert de secrétariat en support au mouvement ODAS qui comprend des responsables gouvernementaux, des prestataires de soins de santé, des groupes de jeunes, des réseaux féministes, des organisations de défense des droits humains, des groupements de femmes, des chercheur.es, des organisations universitaires, des champion.nes travaillant à démanteler la stigmatisation de l’avortement, à réduire les avortements à risque et à défendre la santé et les droits sexuels et reproductifs en Afrique Francophone, afin de faire progresser leurs droits et selon leurs propres conditions.
Le Centre fournit un soutien technique et opérationnel au mouvement pour l’avortement sécurisé – en créant un espace d’apprentissage et de partage des meilleures pratiques, en facilitant la coordination des acteurs, stratégies d’interventions et en supportant la mobilisation des ressources – pour équiper les partenaires et les militant.e.s à poursuivre un programme régional ambitieux pour étendre l’accès à l’avortement dans la région de l’Afrique francophone.
Pour renforcer et maximiser son impact, le Centre recherche un consultant à temps plein, expérimenté et senior en communication stratégique. Le consultant contribuera à développer et à mettre en œuvre des stratégies de communication efficaces, visant à sensibiliser, mobiliser et influencer les parties prenantes clés.
- Objectifs de la Mission
Le consultant aura pour mission principale de développer et de coordonner des stratégies de communication visant à :
- Promouvoir les objectifs et les activités du Centre et du Mouvement ODAS
- Renforcer la visibilité du Centre et des partenaires du Mouvement ODAS
- Renforcer l’engagement d mouvement ODAS
- Maintenir une communication stratégique avec les parties prenantes du Mouvement
- Mobiliser les communautés et les parties prenantes pour soutenir le mouvement.
De façon spécifique :
Stratégie de Communication :
- Opérationnaliser la stratégie de communication alignée avec les objectifs du Centre ODAS
- Développer des plans de communication spécifiques pour différentes campagnes et initiatives
- Développer un plan de communication spécifique selon la classification des parties prenantes du Mouvement
- Identifier et analyser les besoins des partenaires du Mouvement.
Relations avec les Médias :
- Établir et maintenir des relations avec les médias locaux et internationaux
- Organiser des conférences de presse, des interviews et d’autres événements médiatiques
- Assurer une couverture médiatique positive des activités du Centre et éventuellement des partenaires du mouvement
- Garantir un engagement média et susciter un besoin d’investigation média selon les besoins
- Superviser les travaux de renforcement de capacité médias coorganisés avec les partenaires du Mouvement.
Création de contenu
- Collaborer avec le département création de contenus pour une meilleure harmonie.
Gestion des Réseaux Sociaux :
- Coordonner le développement et la gestion de la présence du Centre sur les plateformes digitales
- Coordonner les campagnes digitales du Centre et du Mouvement
- Créer et publier du contenu engageant et informatif
- Garantir une interaction de qualité avec les abonnés et répondre à leurs questions et préoccupations
- Maintenir l’engagement des partenaires sur le digital.
Évaluation et Reporting:
- Suivre et évaluer l’impact des initiatives de communication
- Produire des rapports réguliers sur les activités de communication et leurs résultats
- Formuler des recommandations pour améliorer les stratégies de communication
- Collaborer avec le département suivi évaluation et capitalisation pour harmoniser les stratégies et contribuer à la capitalisation des acquis du Mouvement ODAS.
- Principaux Livrables
A l’issue de la mission, il est attendu :
- Un plan d’opérationnalisation de la stratégie de communication actualisée du Centre ODAS
- Un plan de communication et campagnes détaillés répartis par parties prenantes ainsi qu’un plan d’opérationnalisation pour chacune des parties prenantes
- Un plan d’engagement média et une stratégie d’opérationnalisation.
- Période d’exécution
La mission est prévue pour une période de 06 mois. Soit du 08 juillet au 31 décembre 2024 avec possibilité de renouvellement en fonction des performances et des besoins du Centre.
Le consultant sera basé dans un des pays d’Afrique francophone où le Centre est actif, avec des déplacements occasionnels dans la région.
- Exigences techniques
- Diplôme universitaire en communication, relations publiques, journalisme, ou dans un domaine connexe
- Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la communication stratégique, de préférence dans le secteur de la santé ou des droits des femmes.
- Expérience avérée en développement et mise en œuvre de stratégies de communication efficaces
- Excellentes compétences rédactionnelles et éditoriales en français
- Expérience dans la gestion des relations avec les médias et les réseaux sociaux
- Connaissance approfondie des enjeux liés à l’avortement sécurisé et aux droits reproductifs en Afrique francophone.
- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais
- Engagement à respecter la confidentialité.
- Comment postuler
Les dossiers de soumission doivent être composés d’une offre administrative et technique et d’une offre financière.
L’Offre administrative et technique doit comprendre, sans s’y limiter :
- Un CV détaillé avec au moins deux (02) références
- La Compréhension et l’approche méthodologique
- Le calendrier détaillé d’intervention de la mission
- La liste des missions similaires déjà réalisées avec des attestations de bonne exécution et/ ou recommandations des commanditaires (en tant que consultant individuel).
La validité de l’offre est d’au moins trente (30) jours à compter de la date limite de dépôt des offres.
- Calendrier de paiement
Paiement mensuel selon la grille en vigueur.
- Critères d’évaluation
| PHASE DOCUMENTAIRE : EVALUATION ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE (1/2)
Sur 100 points |
||
| 1 | Profil du/de la consultant.e | 30 |
| 2 | Expériences pertinentes de conduite de missions similaires | 40 |
| 3 | Compréhension de la mission et pertinence de l’approche méthodologique proposée | 20 |
| 4 | Calendrier d’exécution de la mission | 10 |
| 5 | TOTAL | /100 |
Les deux meilleures offres à l’issue de cette étape seront invitées à une interview de trente (30) minutes pondérées comme suit :
| PHASE D’ENTRETIEN : EVALUATION ADMINISTRATIVE, TECHNIQUE ET FINANCIERE (2/2)
Sur 100 points |
||
| 1 | Adéquation de l’approche méthodologique du/de la
candidat.e avec les attentes du Centre ODAS pour la mission |
60 |
| 2 | Connaissances techniques de l’écosystème de l’avortement sécurisé en Afrique francophone | 40 |
| 4 | TOTAL | /100 |
L’offre financière du.de la candidat.e pourrait être soumise à négociation lors de la phase d’entretien.