| Título de Emprego: Oficial de Monitoria e Avaliação |
| Localização: Maputo |
| Tipo de contratação: Prestação de Serviços |
| Prazo para Submissão: 2 de Maio |
| Nível: P1 |
| Data de início do contrato: 15 de Maio |
| Duração do contrato: 12 Meses |
1.CONTEXTO
A Rede dos Direitos Sexuais e Reprodutivos (Rede DSR) é uma coligação de organizações não governamentais nacionais e internacionais que actuam em Moçambique e que trabalham ou têm programas na área dos Direitos Sexuais e Reprodutivos (DSR).
O objectivo da Rede DSR é de implementar actividades e maximizar o uso de recursos para a promoção e defesa dos direitos sexuais e reprodutivos dos cidadãos, com destaque para os direitos sexuais e reprodutivos das mulheres e raparigas. Através da advocacia junto dos decisores para a extensão dos programas de planeamento reprodutivo em todo o país, promovendo o acesso a informação e serviços de saúde sexual e reprodutiva gratuitos e de qualidade, incluindo o aborto seguro e o combate a todas as práticas nocivas.
A Rede de Defesa dos Direitos Sexuais e Reprodutivos surgiu como um movimento de direito por iniciativa de várias organizações da sociedade civil, que desenvolveram esforços que culminaram na criação desta Rede visando a defesa e promoção dos direitos à saúde sexual e reprodutiva. Foi formalmente constituída em novembro de 2011, com o envolvimento mais activo de um total de 12 organizações da sociedade civil, empenhadas em acções de advocacia que visam contribuir para a promoção do acesso à informação e aos serviços de prevenção da gravidez indesejada e o acesso aos serviços de aborto seguro, incluindo os cuidados pós-aborto. Actualmente, a rede tem mais de 20 organizações membros.
Em Junho de 2023 a rede DSR em reunião de assembleia geral, aprovou novas directrizes estratégicas e prioridades para o triénio 2023-2026 e elegeu novos membros do grupo de coordenação. O Grupo de Coordenação a Associação Lambda, ICRH e o Ipas Moçambique, recebeu o mandato de 2 anos para operacionalizar o Plano Estratégico da rede DSR e para tal mobilizou recursos da Embaixada da Suécia que através do Ipas vai financiar por 24 meses o plano de actividades 2025-2026 ligadas ao fortalecimento da rede DSR e seus membros. É neste contexto que a surge a necessidade de contractar profissionais para operacionalizar e monitorar o plano Estratégico da Rede DSR e demais projectos implementados pela Rede DSR.
2. DEVERES E RESPONSABILIDADES
Sob supervisão do Comité de Coordenação da Rede DSR o(a) Oficial de Monitoria e Avaliação (M&E) será responsável pelo design, coordenação e implementação do monitoramento e avaliação, pesquisa e estrutura de aprendizado de todos os programas implementados pela Rede DSR. Ele/ela desenvolverá uma estrutura de monitoramento sistemático para melhorar as evidências qualitativas e quantitativas coletadas pela Rede DSR. Ele/ela também fornecerá assistência técnica membros, particularmente em relação a questões de monitoramento, relatórios e governança. O(a) Oficial de Monitoria e Avaliação irá desenvolver as seguintes tarefas e responsabilidades:
- Auxiliar na revisão da matriz de estrutura lógica do projeto, particularmente nas áreas de indicadores de desempenho e sua medição;
- Auxiliar no desenvolvimento e/ou finalização do Plano de Trabalho do projeto e mantê-lo actualizado de acordo com as atividades e prazos do projeto, conforme relevante.
- Desenvolver a estrutura geral para M&E do projeto, por exemplo, revisão de meio termo do projeto, avaliação de impacto, avaliação final, desenvolver o Plano de Monitoramento de Desempenho do projeto com sistemas de coleta de dados relevantes.
- Assegurar a qualidade dos dados existentes nas áreas temáticas do plano Estratégico, os métodos de coleta e o grau em que fornecerão boas estatísticas de linha de base para avaliação de impacto.
- Com parceiros colaboradores e membros, revisar abordagens e sistemas de informação de gestão existentes e concordar com quaisquer mudanças necessárias, suporte e recursos.
- Desenvolver um plano para capacitação relacionada ao projeto em M&E e para qualquer suporte baseado em computador que possa ser necessário.
- Organizar e realizar em colaboração com oficial de Capacitação institucional treinamentos com parceiros colaboradores/implementadores em M&E conforme o plano de capacitação da rede DSR necessário.
- Coletar dados regularmente para medir o desempenho em relação aos indicadores de desempenho. • Verificar a qualidade dos dados com os parceiros.
- Manter e administrar o banco de dados de M&E; analisar e agregar os resultados.
- Apoiar o relatório de progresso do projeto, revisão de meio termo do projeto e avaliação final.
- Organizar treinamentos de atualização em M&E para os parceiros e membros conforme necessário.
- Identificar lições aprendidas e desenvolver estudos de caso para capturar os resultados qualitativos de advocacia da rede DSR.
- Produzir relatórios sobre os resultados de M&E e preparar apresentações com base nos dados de M&E conforme necessário.
- Verificar se os dados de monitoramento são discutidos no fórum apropriado e em tempo hábil em termos de implicações para ações futuras. Se necessário, criar tais discussões para preencher qualquer lacuna.
- Executar outras tarefas conforme designado pelo Gerente de Projeto e pelo CEO da Fundação.
3. COMPETÊNCIAS E EXPERIÊNCIA REQUERIDA
Educação:
Grau universitário de primeiro nível em estatísticas, demografia, políticas públicas, desenvolvimento internacional, economia ou área relacionada. Certificado avançado em M&E, estatísticas ou economia é preferido.
Experiência:
- Mínimo de três (3) anos de experiência profissional em uma posição de M&E responsável pela implementação de atividades de M&E de projetos de desenvolvimentoe advocacia.
- Experiência em projetar, implementar e operar sistemas de M&E de projetos desde a iniciação até as etapas de encerramento.
- Experiência em planejamento estratégico e medição de desempenho, incluindo seleção de indicadores, definição de metas, relatórios, gestão de bancos de dados e desenvolvimento de planos de M&E e monitoramento de desempenho.
- Conhecimento das principais metodologias de avaliação (por exemplo, qualitativa, quantitativa, método misto e impacto) e metodologias de coleta e análise de dados.
- Experiência em gerenciar e fornecer treinamento a parceiros e beneficiários-alvo. • Capacidade de facilitar e servir como elo de ligação do projeto para avaliações gerenciadas externamente.
- Idiomas: Excelente domínio escrito e falado da Lingua Portuguesa.
Competências:
- Bom conhecimento de técnicas e práticas de implementação, monitoramento e avaliação de programas.
- Familiaridade com avaliação de impacto é uma vantagem.
- Familiaridade com algumas das questões substantivas tratadas na gestão de programas/projetos.
- Bom conhecimento e experiência em relação à integração de gênero.
- Boas habilidades de moderação, facilitação e treinamento.
- Capacidade demonstrada de interagir e negociar com o setor privado, governo e parceiros sociais.
- Capacidade de realizar uma variedade de análises conceituais necessárias para a formulação, administração e avaliação de projetos. Capacidade de trabalhar em ambientes diversificados.
4. NOTA
A Rede DSR está fortemente empenhado em proporcionar um ambiente de trabalho livre de todas as formas de assédio, discriminação e desigualdade. Recrutamos, empregamos, treinamos, promovemos e compensamos o nosso pessoal independentemente de raça, idade, sexo, religião, origem nacional, cor, credo, ancestralidade, cidadania, estado civil, estatuto de veterano, serviço militar, deficiência, informação genética, identidade de género, expressão de género, estado transgénero, orientação sexual, ou qualquer outra característica pessoal protegida por lei ou delineada pela política de Ipas.
